Het belang van Diversity & Inclusion is inmiddels genoegzaam bekend. Wie er in slaagt een inclusieve cultuur tot stand te brengen en in stand te houden, creëert de beste condities om een divers samengesteld medewerkersbestand tot bloei te brengen. Woorden en goede voornemens zijn er vaak in overvloed, maar welke acties hebben in de praktijk nu werkelijk het verschil gemaakt? Welk actieprogramma, project of initiatief heeft echt een verandering tot stand gebracht en een organisatie inclusiever gemaakt? Wat waren de succesfactoren, hoe werden barrières overwonnen en wat kunnen andere organisaties daarvan leren bij hun streven naar een meer inclusieve cultuur? De jury is op zoek naar verrassende cases en aansprekende succesverhalen, maar beloont vooral graag geloofwaardige voorbeelden van leerervaringen en benutte kansen met een Gouden Zandloper.
"*" geeft vereiste velden aan